Morenarugby
20-09-2013, 13:48
L'azienda è Enel Spa, e ho detto tutto. Spiego l'antefatto.
Questo è il titolo del volantino che i sindacati hanno stilato in conseguenza ad un piano di uscite di risorse, in prepensionamento con accordo sottoscritto con l'azienda che, in conseguenza della crisi paese e nel settore energetico, aveva inizialmente in animo di licenziare il personale delle centrali, a partire da circa 1000 risorse, e che poi ha visto i sindacati impegnati in una mediazione per la fuoriuscita volontaria di 3500 persone che matureranno i requisiti nei prossimi quattro anni, a fronte di 1500 assunzioni di giovani. Le richieste per la fuoriuscita sono state superiori ed in previsione di un maggior numero di prepensionamenti e conseguenti assunzioni, l'azienda ha in corso al momento le assunzioni di 2000 giovani diplomati con le caratteristiche qui sotto riportate. Purtroppo solo giovani !!!!
Comunque le aree investite da ristrutturazione sono quelle tecniche ma anche impiegatizie, quindi anche nei Punti Enel Front End, vale la pena di inviare il CV di diplomati anche con altre qualifiche, non si sà mai.
A disposizione per eventuali chiarimenti.
La disoccupazione giovanile è arrivata a livelli inimmaginabili, più di un giovane su tre è in cerca di lavoro e non lo trova.
In questa situazione arriva un accordo in controtendenza fatto fra sindacati elettrici ed Enel che stabilisce
2000 assunzioni a tempo indeterminato di giovani diplomati in elettrotecnica, elettronica e meccanica
Certo, una goccia nel mare della disoccupazione ma una opportunità grande che vuole contribuire alla crescita del Paese e che continueremo a perseguire!
La assunzioni saranno fatte nei prossimi mesi del 2013 e continueranno nel 2014 mediante contratti di apprendistato professionalizzante per i quali l'Enel sta già avviando i primi colloqui di selezione.
Le ragazze ed i ragazzi devono inviare i propri curricula all'Enel mediante il sito web della società http://www.enel.com/it-IT/ alla voce “Invia il CV” e saranno selezionati dall'azienda a livello territoriale.
Questo è il titolo del volantino che i sindacati hanno stilato in conseguenza ad un piano di uscite di risorse, in prepensionamento con accordo sottoscritto con l'azienda che, in conseguenza della crisi paese e nel settore energetico, aveva inizialmente in animo di licenziare il personale delle centrali, a partire da circa 1000 risorse, e che poi ha visto i sindacati impegnati in una mediazione per la fuoriuscita volontaria di 3500 persone che matureranno i requisiti nei prossimi quattro anni, a fronte di 1500 assunzioni di giovani. Le richieste per la fuoriuscita sono state superiori ed in previsione di un maggior numero di prepensionamenti e conseguenti assunzioni, l'azienda ha in corso al momento le assunzioni di 2000 giovani diplomati con le caratteristiche qui sotto riportate. Purtroppo solo giovani !!!!
Comunque le aree investite da ristrutturazione sono quelle tecniche ma anche impiegatizie, quindi anche nei Punti Enel Front End, vale la pena di inviare il CV di diplomati anche con altre qualifiche, non si sà mai.
A disposizione per eventuali chiarimenti.
La disoccupazione giovanile è arrivata a livelli inimmaginabili, più di un giovane su tre è in cerca di lavoro e non lo trova.
In questa situazione arriva un accordo in controtendenza fatto fra sindacati elettrici ed Enel che stabilisce
2000 assunzioni a tempo indeterminato di giovani diplomati in elettrotecnica, elettronica e meccanica
Certo, una goccia nel mare della disoccupazione ma una opportunità grande che vuole contribuire alla crescita del Paese e che continueremo a perseguire!
La assunzioni saranno fatte nei prossimi mesi del 2013 e continueranno nel 2014 mediante contratti di apprendistato professionalizzante per i quali l'Enel sta già avviando i primi colloqui di selezione.
Le ragazze ed i ragazzi devono inviare i propri curricula all'Enel mediante il sito web della società http://www.enel.com/it-IT/ alla voce “Invia il CV” e saranno selezionati dall'azienda a livello territoriale.